Sanksi Jika Tidak Masuk Kerja

👤by Administrator 🕔13 May 2016 , 10:44 am

Langkah awal untuk menciptakan aparatur yang profesional sebagai pengganti PP No. 30 Tahun 1980 yang bersifat umum dengan diterbitkannya Peraturan Pemerintah No. 53/2010 tentang Disiplin PNS.

Seperti tercantum dalam pasal 8, yang memberikan sanksi diatur secara bertingkat tentang ketentuan tidak masuk kerja (lihat tabel dibawah). Kemudian pelanggaran terhadap kewajiban jam kerja dan mentaati ketentuan jam kerja dihitung secara kumulatif dan jika jumlahnya mencapai 7,2 jam dikonversi menjadi satu hari.

KELOMPOK Jumlah Hari tidak Masuk Kerja Sanksi
I 5-15 (hari) Disiplin Ringan
  5 Teguran Lisan
  6-10 Teguran Tertulis
  11-15 Pernyataan Tidak Puas secara Tertulis
II 16-30 (hari) Disiplin Sedang
  16-20 Penundaan Kenaikan Gaji Berkala (KGB)
  21-25 Penundaan Kenaikan Pangkat
  26-30 Penurunan Pangkat selama Satu Tahun
III 31-45 (hari) Disiplin Berat
  31-35 Penurunan Pangkat selama Tiga Tahun
  36-40 Penurunan Jabatan
  41-45 Pembebasan Jabatan
  46> Pemberhentian dengan atau tidak dengan hormat

Sumber : Kemenpan-RB